Online: Interkulturell sensible Führungskultur in der niedersächsischen Landesverwaltung

Für diese Veranstaltung fallen für Ihre Behörde keine Seminargebühren an, da diese zentral abgerechnet werden

01.09.2024

Führungskräfte, die in komprimierter Form an einer interkulturellen Fortbildungsmaßnahme teilnehmen wollen, konkret adressiert sind Abteilungsleitungen, Referatsleitungen, Behördenleitungen sowie deren Stellvertretungen

Im Workshop werden theoretische Grundlagen mit einer starken Praxisorientierung verknüpft, wodurch eine hohe Alltagsrelevanz erreicht wird. Der Workshop knüpft an Erfahrungen der Teilnehmenden an. Wahrnehmungs- und Selbsterfahrungsübungen öffnen den Blick für die eigene kulturelle Geprägtheit und die Relativität von Erklärungsmustern und Verhaltensstandards.

In diesem Seminar soll es vor dem Hintergrund unterschiedlicher Werte und Grundannahmen darum gehen, ein Verständnis für die Entstehung von Konflikten in interkulturellen Zusammenhängen zu erlangen, unterschiedliche Konfliktsituationen kennen zu lernen und einen „Werkzeugkasten“ an die Hand zu bekommen, mit dessen Inhalt interkulturelle Konflikte konstruktiv gelöst oder im Vorfeld vermieden werden können. Die Teilnehmenden lernen für sich interkulturelle Konflikte zu erfassen und für sich Handlungsoptionen im Verwaltungsalltag zu entwickeln. Dabei setzen sie sich mit der eigenen Konfliktkultur auseinander und überlegen, aus welcher Haltung heraus Situationen bewältigt werden. Die Anerkennung und das Nutzen eigener Ressourcen bieten der/dem Einzelnen die Möglichkeit, in die Gestalterrolle zu gehen und zukünftig Situationen konstruktiv zu meistern.

Interaktiver Vortrag, Gruppenarbeit, innovative Übungen

Eine Übernachtungsmöglichkeit für diese Veranstaltung wird nicht zur Verfügung gestellt.