Personalgewinnung im öffentlichen Dienst (NEU)

01.08.2024

Führungskräfte, Mitarbeitende der Personalstellen

Der Fachkräftemangel zwingt uns neue Wege zu gehen, um geeignete Mitarbeitende zu finden

und zu binden. Strategisches Personalmanagement gewinnt an Bedeutung.

Sie erhalten einen Überblick über moderne Personalgewinnung für öffentliche Arbeitgeber und

wissen, wie Sie strategisch vorgehen können

Sie erarbeiten sich die Vorteile Ihres öffentlichen Arbeitgebers und können diese im Wettbewerb

um Fachkräfte erfolgreich einsetzen

Sie erfahren, wie Sie Ihr AG-Image verbessern, um als öffentlicher Arbeitgeber attraktiv zu sein

Sie erfahren, wie Sie den Einstellungsprozess an die Gegebenheiten im öD anpassen und

professionalisieren können

Sie nutzen den Austausch mit KollegInnen, um neue Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten für

Mitarbeitergewinnung und -bindung zu finden.

• Personalgewinnung – aktive sourcing – neue Rolle im Recruiting
• Adressatenorientierte Kommunikation – Zielgruppe kennen, finden, ansprechen
• Analoges Recruiting vs. Digitales Recruiting (Klassische Kanäle vs. Social Media)
• Stärken als öffentlicher Arbeitgeber erkennen und richtig einsetzen
• Employer Branding – eigene Arbeitgebermarke entwickeln
• Moderner Recruiting Prozess – auch unter engen gesetzlichen und tariflichen Vorgaben im öD
• Personalbindung – vielfältige Möglichkeiten attraktiv vermarkten

Lernen an praktischen Beispielen, Best Practice, Inspiration, Impulse durch Trainer Inputs,

Übungen, Erfahrungsaustausch,Checklisten, Praxisbeispiele und Übungen in Gruppen, Transfer,

Austausch und Diskussion

Bitte beachten Sie, dass bei dieser Veranstaltung keine Übernachtungsmöglichkeiten zur Verfügung gestellt werden können.