Interkulturell sensible Führungskultur in der niedersächsischen Landesverwaltung

Für diese Veranstaltung fallen für Ihre Behörde keine Seminargebühren an, da diese zentral abgerechnet werden

15.04.2024 verlängert bis zum 01.05.2024

Führungskräfte, die in komprimierter Form an einer interkulturellen Fortbildungsmaßnahme teilnehmen wollen,konkret adressiert sind Abteilungsleitungen, Referatsleitungen, Behördenleitungen sowie deren Stellvertretungen

Im Workshop werden theoretische Grundlagen mit einer starken Praxisorientierung verknüpft, wodurch eine hohe Alltagsrelevanz erreicht wird. Der Workshop knüpft an Erfahrungen der Teilnehmenden an. Wahrnehmungs- und Selbsterfahrungsübungen öffnen den Blick für die eigene kulturelle Geprägtheit und die Relativität von Erklärungsmustern und Verhaltensstandards.

- Begriffsklärungen: Kultur, interkulturelle Kompetenz, Diversity, Diversity-Management

- Modelle kultureller Unterschiede und Gemeinsamkeiten

- Strategien interkultureller Öffnung

- Motivation der Mitarbeitenden für interkulturelle Themen als Führungsaufgabe

- Reflexion eigener interkultureller Erlebnisse

- Entwicklungen von ersten Handlungsstrategien zu den Themen Umgang mit interkulturellen Überschneidungssituationen sowie Umgang mit Diversity

Interaktiver Vortrag, Gruppenarbeit, innovative Übungen