Geschlechtergleichstellung: Die Strategie Gender-Mainstreaming in die Praxis umsetzen

15.07.2024

Multiplikatorinnen und Multiplikatoren in der Landesverwaltung und den nachgeordneten Behörden, die sich mit der Umsetzung des Gender-Mainstreaming-Prozesses und der Familienverträglichkeitsprüfung vertraut machen wollen

Beschäftigte, die sich auf Führungsaufgaben vorbereiten wollen.

Führungskräfte und Interessierte, die Genderkompetenz in ihre Aufgaben integrieren wollen.

In diesem Seminar wird anhand aktueller Studien, Videos und Übungen die Notwendigkeit von Gender-Mainstreaming deutlich gemacht. Die Genderkompetenz wird auch in Abgrenzung zu Diversitykompetenz erlangt.

- Grundlagen: Geschlecht als soziales Konstrukt

- Gesellschaftliche Normierungsprozesse und die Differenz von "Sex" und "Gender"

- Kulturell bestimmte Interpretation und Geschlechterrollenstereotype

- Reflexion der eigenen Geschlechterrolle

- Rechtlicher Rahmen: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) & Co

- Gender-Mainstreaming als Leitlinie von Verwaltungshandeln

- Abgrenzung zu Frauenförderung und Diversity-Management

- Anforderungen an den Prozess des Gender-Mainstreaming

- Sprachliche Gleichbehandlung

- Gender-Mainstreaming im Beschäftigtengespräch

- Gender-Mainstreaming bei Leistungsbeurteilung und Karriere

- Gender-Mainstreaming in der fachlichen Arbeit

- Erfahrungsaustausch und Diskussion

Interaktiver Vortrag, Übungen, Gruppenarbeit, Videoanalysen, SWOT-Analysen

Bei dieser Veranstaltung stellt das SiN keine Übernachtungmöglichkeit zur Verfügung!