„Alt ist der, der aufhört neugierig zu sein“ (Irisches Sprichwort) Perspektiven und Entwicklung im Beruf ab dem 50. Lebensjahr

am Anreisetag: 10:00 Uhr bis 16:30 Uhr;
am Abreisetag: 08:30 Uhr bis ca. 16:00 Uhr

01.04.2024

Alle Beschäftigte der Landesverwaltung, die dienstliche und private Perspektiven in ihrer Lebensphase ab 50 Jahre entwickeln wollen und die gemeinsam in der Gruppe über Erfolge und Krisen ihrer bisherigen Berufstätigkeit reflektieren und dadurch Rückschlüsse für ein achtsames, gesundes und resilientes zukünftiges Arbeiten entwickeln wollen. Auch die Übergangsphase in den Ruhestand kann thematisiert werden.

In der Veranstaltung setzen sich die Teilnehmenden mit ihrem „Älterwerden“ im beruflichen Kontext auseinander und überprüfen Verhaltensweisen, die ihnen eine berufliche Eingliederung erleichtern.

- Wie wirkt sich das „Älterwerden“ auf den beruflichen Alltag aus?

- Umgang mit (neuen) Aufgaben, Ressourcen und Digitalisierung

- Umgang in altersgemischten Teams

- Persönliche Ziele und berufliche Perspektiven entwickeln

- Selbstmotivation, auch mit 50+

- Lebenslanges Lernen mit verschiedenen Generationstypen

- Junge Chefs und ältere Mitarbeitende: Wie geht das?

- Bedeutung gesund erhaltender Faktoren

- Resilienz, das Geheimnis der inneren Stärke

- „Das Haus der Arbeitfähigkeit“ (nach Juhani Ilmarinen)

- Balance von Arbeit, Familie und persönlichen Lebenszielen

Vortrag, Gruppen- und Einzelarbeit, moderiertes Plenum, Bearbeitung von Arbeitsblättern und Schulungsmaterial