Online: Digital Leadership -Führungskompetenzen erweitern und digitale Zusammenarbeit stärken

jeweils 09:00 bis 13:00 Uhr

01.08.2024

Führungskräfte

Wirtschaft und Gesellschaft sind im Umbruch. Die exponentielle technologische Entwicklung verändert Unternehmen und den Führungsalltag. Auch in der öffentlichen Verwaltung gewinnt die Digitalisierung an Fahrt. In dieser Veranstaltung erhalten die Teilnehmenden einen Überblick über die neuen technologischen Veränderungen und ihre Auswirkungen auf die Mitarbeiterführung. Sie erweitern ihre digitalen Fertigkeiten mit einem Update ihrer Führungskompetenzen.

Was Digitalisierung ändert:

- Digitale Technologie Revolution statt Evolution

- Spielregeln der digitalen Ökonomie und Auswirkungen auf die öffentliche Verwaltung

- Design Thinking: Denken vom Kunden her

- Künstliche Intelligenz: Der nächste Produktivitätssprung?

Herausforderungen für die Personalführung:

- Wertewandel und Erwartungsänderung im digitalen Kontext

- Das veränderte Verhalten von Bürgern und Kunden in der digitalen Welt

- Digital Leadership: Digitale Transformation als strategische Führungsaufgabe

- Die veränderte Rolle der Führungskräfte und der Mitarbeitenden

- Die zwei Arten von Digital Leadership

Digitale Zusammenarbeit gestalten:

-Informationswege im digitalen Zeitalter

- Vernetzte Strukturen aufbauen

- Demokratisierung, Selbstorganisation, Agilität und Partizipation als Grundpfeiler zukünftiger Zusammenarbeit

- Datenschutz und Sicherheitsregeln

Digitale Werkzeuge im Führungsalltag

- Einsatz von Künstlicher Intelligenz

- Einsatz kollaborativer Werkzeuge in der Führungsarbeit

Vortrag, Diskussion, Videos, digitale und analoge Übungen sowie partizipative Workshopmethoden zur Einbindung der Teilnehmenden. Die Methodik spiegelt das Thema digitale Führung wider und zeigt damit auf der Metaebene, wie Führung im digitalen Kontext gelingen kann und wo typische Schwierigkeiten liegen. Dazu reflektiert die Gruppe den Prozess des Online-Seminars als Muster für einen Führungskontext. Pausen: Erfahrungen aus Online-Veranstaltungen der Jahre 2020-2022 haben gezeigt, wie konzentrationsfordernd Online-Seminare sind und wie leicht eine Ablenkung möglich ist. Daher sind nicht nur Methodik und Vorgehen darauf angepasst, sondern auch häufige Kurzpausen integriert.