Beurteilung als Führungsaufgabe

Am Anreisetag: von 10:00 Uhr bis 17:30 Uhr

Am Abreisetag: von 08:30 Uhr bis 16:30 Uhr

01.05.2024

Erst- und Zweitbeurteilende

Die dienstliche Beurteilung bietet Führungskräften die Chance, ihren Mitarbeitenden Anerkennung zu vermitteln und über ein konstruktives Feedback Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen. Das gelingt jedoch nur, wenn die Beurteilung als fundiert und gerecht empfunden und Kritik angemessen vermittelt wird.
In der Veranstaltung wird ein „Fahrplan“ zum Beurteilungssystem vorgestellt, mit dessen Hilfe eine systematische Vorbereitung und erfolgreiche Umsetzung der Beurteilungsaufgabe gelingen kann. Gruppenarbeiten und praktische Übungen bieten die Gelegenheit, eine eigene Herangehensweise zu entwickeln, die Fallstricke vermeidet.

• Ziele und Funktionen der dienstlichen Beurteilung
• Übersicht über das Beurteilungssystem
• Grundlagen für eine objektivierte Beurteilung
• Typische Fehler erkennen und vermeiden; hier insbesondere gendergerechte Beurteilung
• Das Verfassen der Beurteilung
• Richtige Begründungen verfassen
• Beurteilungsgespräche erfolgreich führen

Vortrag, Gruppenarbeit, Diskussionen im Plenum, praxisnahe Übungen und Gesprächsübungen