Online: Im digitalen Zeitalter multigenerationale Teams führen

09:00 Uhr bis 16:30 Uhr

15.06.2024

Führungskräfte und Projektleitungen

In den nächsten Jahren werden Mehrgenerationen-Teams aus bis zu vier Generationen mit einem Altersunterschied von bis zu 50 Jahren häufiger anzutreffen sein. Das stellt Mitarbeitende und Führungskräfte vor Herausforderungen, denn hier treffen verschiedenartige Lebens- und Denkwelten aufeinander. Die Erwartungen an das Miteinander, die Kommunikation, die Nutzung von digitalen Medien, aber auch an die Führung sind sehr unterschiedlich. Gleichzeitig bieten multigenerationale Teams durch die Unterschiedlichkeit aber auch große Chancen. In dieser Veranstaltung erfahren die Teilnehmenden, wie sie die Stärken dieser Teams nutzen, Veränderungen gemeinsam gestalten und wie sie ihr Führungshandeln auf die Generationen ausrichten können.

A) Grundlagen

- „Wie ticken die denn?!“: Werte, Erfahrungswelten, Kommunikations- und Interaktionsmuster der Generationen

- Die Bedürfnisse der verschiedenen Generationen

- Unterschiedliche Herangehensweisen an Aufgaben

- Der unterschiedliche Umgang mit digitaler Technik und digitalen Produkten

- Die unterschiedlichen Erwartungen an Führung

- Die Stärken der einzelnen Generationen nutzen

- Konflikte konstruktiv nutzen

B) Umsetzung in der Praxis

- Zusammenarbeit und Wissenstransfer ermöglichen und organisieren

- Veränderungsprozesse erfolgreich mit multi-generationalen Teams bewältigen

- Mentoring durch die älteren Generationen und Reverse Coaching, bei dem die Jüngeren die Älteren coachen

- Eine eigene Kultur im Mehr-Generationen-Team schaffen

- Der 10-Punkte-Plan für Ihre Führung

Vortrag und Diskussion, "Fragestunde" für die diversen Generationen, Auswertung einer durch den Referenten über mehrere Jahre durchgeführten Umfrage unter den Generationen Y+Z, Reflexion, Gruppenarbeit, Rollenspiele