24.11.012
Blended Learninig: Führen ohne Vorgesetztenfunktion
Kristin Scheerhorn
09.08.2024 09:00 Uhr - 13.09.2024 13:00 Uhr
09.08.2024 = 09:00 Uhr - 13:00 Uhr (online/BigBlueButton)
19.08.2024 = 10:00 Uhr - 16:30 Uhr (SiN Außenstelle Hannover)
13.09.2024 = 09:00 Uhr - 13:00 Uhr (online/BigBlueButton)
Online bzw. Präsenz, s. Details
510,00€
Vivian Baka, Tel.: +49 511 120 8772, E-Mail: vivian.baka@sin.niedersachsen.de
15.06.2024
Mitarbeitende, die ohne Vorgesetztenfunktion Projektteams oder Gruppen fachlich leiten.
Die Teilnehmenden werden im Coaching und in Peer-Groups viel über ihre eigenen Führungsfähigkeiten erfahren und erleben. Im Anschluss verfügen sie über ein individuelles Paket an Ideen, Impulsen, Lösungen, Checklisten, um ihren Führungsalltag mit mehr Sicherheit gestalten und leben zu können. Sie werden über mehr Souveränität in ihrer Rolle als Führungskraft verfügen.
- Reflexion: Führen mit und ohne „Macht“ - Unterschiede und Gemeinsamkeiten
- Kurze Bilanz: erfolgreiche und weniger erfolgreiche Führungssituationen
- Vermitteln und Verhandeln: Umgang mit Erwartungen „von unten“ und „von oben“ und Vereinbaren von Zielen
- Für die Sache begeistern: Sinnvermittlung und Motivation als Team-/Projektleitung
- Mit Fingerspitzengefühl und Menschenkenntnis: Gespräche führen/Sitzungen leiten
- Klarheit schaffen: Feedback und Kritik
- Mit etwas Psychologie: sich durchsetzen ohne Machtbefugnis
- Neue Vielfalt: Führungsstile für unterschiedliche Persönlichkeiten und Situationen
- Tücken und individuelle Wege zum Erfolg: Delegation und Selbstmanagement
- Erfolgsfaktoren von Teams: Phasen der Teambildung und Rollen in Teams
- Erfolgreiche Zusammenarbeit managen: Spielregeln überprüfen und vereinbaren
- Kollegiale Beratung: Fallbeispiele aus der Praxis der Teilnehmenden
- Individuelle Transfer- und Aktivitätenplanung
Ressourcenstärkender und coachender Ansatz; Festigung der Gruppendynamik in sog. Peergroups, wechselnde Rollen (Führender, Geführter, Feedbackgeber und -nehmer, Beobachter); im geschützten Raum neue Methoden ausprobieren und trainieren inkl. qualifizierten Feedback zur Verfeinerung der eigenen Fähigkeiten (der Ablauf erfolgt in 5 Stufen: Erkennen, Erleben, Anwenden, Reflektieren, ggf. Adaptieren).
Dieses Seminar wird als Blended-Learning-Format angeboten und setzt sich aus zwei halbtägigen Onlineterminen sowie einem Präsenztermin zusammen.
