Jung in Führung – wirksame Führungskompetenz aufbauen

10:00 Uhr bis 16:30 Uhr

15.04.2024

Junge Führungskräfte, die gerade eine Führungsposition übernommen haben oder dafür vorgesehen sind.

Diese Veranstaltung legt die Basis für eine effektive und motivierende Führungsarbeit. Es ermöglicht den Teilnehmenden anhand praxisnaher Inhalte sowie einem Werkzeugkasten an Führungsmethoden die Orientierung für die alltäglichen Führungssituationen zu gewinnen, von Anfang an klar und glaubwürdig aufzutreten und mehr Sicherheit im Umgang mit der (neuen) Rolle als Führungskraft zu erlangen.

A) Positionierung als Führungskraft

- neue Anforderungen und Aufgaben richtig einschätzen und bewältigen

- unterschiedliche Führungsstile kennenlernen und den eigenen entwickeln

- Überblick über die wichtigsten Führungsinstrumente und wie sie gezielt eingesetzt werden

- Distanz und Nähe, Vertrauen und Kontrolle in der Mitarbeiterführung

B) Sich selbst führen

- Führungsmotivation erkennen

- individuelles Selbstverständnis von Führung identifizieren

- Blinde Flecken und „kritische“ Persönlichkeitsmerkmale sowie Verhaltensmuster analysieren

- individuelle Stärken und Entwicklungsfelder erschließen

C) Kommunikation

- Grundprinzipien der Kommunikation

- Feedback geben und nehmen

- wertschätzend und konstruktiv Kritik üben

- Fragetechniken und aktives Zuhören

D) Die ersten 100 Tage

- Akzeptanz in der neuen Rolle als junge FK

- typische Fehler vermeiden

- Umgang mit schwierigen Situationen

- Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, insbes. älteren, erfahreneren Mitarbeitenden

- praxisnahes Handwerkszeug

E) Erstellung eines persönlichen Aktionsplans mit Transferschritten

Mix aus Theorie-Einheiten und interaktiven Elementen, Einzel- und Kleingruppenübungen, Fallbearbeitung, Erfahrungsaustausch, Diskussion, Simulationen, Tests, Reflexion.

Für diese Veranstaltung wird keine Übernachtung zur Verfügung gestellt.