Führung übernehmen – Auf dem Weg in eine neue Rolle

10:00 Uhr bis 16:30 Uhr

01.08.2024

Führungskräfte, die erst kurz in der Führungsrolle sind oder Mitarbeitende, denen dieser Schritt in Kürze bevorsteht.

Diese Veranstaltung dient dazu, die eigene Führungsrolle in zentralen Punkten zu erfassen und ein grundlegendes „Rüstzeug“ für einen gelungenen Einstieg zu geben. Sie zielt im Einzelnen auf folgende Punkte: Die Teilnehmenden auf die jeweilige Führungsfunktion vorzubereiten, grundlegendes Führungs-Know-how zu vermitteln, Anforderungen an die eigene Persönlichkeit zu erkennen, neue Perspektiven zu gewinnen, die Kommunikationskompetenz zu fördern sowie die eigene Motivation und Haltung im Führungskontext zu reflektieren.

A) Führungskompetenz und Führungsinstrumente:

- Führungsdefinition & -themen (Leiten, Führen, Managen)

- Dimensionen erfolgreicher Führung (Fiedler Modell)

- Überblick klassischer und moderner Führungsstile

- Persönlichkeitstypologie

- Reflexion eigener Führungsmotivation, Werte und Präferenzen

B) Kommunikation:

- Kommunikationsprinzipien

- Nachrichtenquadrat & Methoden aus der Transaktionsanalyse

- Fragetechniken & aktives Zuhören

- Feedback nehmen & geben

- konstruktive und wertschätzende Gesprächsführung (Gespräche mit Mitarbeitenden)

C) Teambildung & -entwicklung:

- Erwartungen an Führungsverhalten

- Gruppendynamik

- Teamentwicklungsphasen (Tucker)

- Teamrollen (Belbin)

- Bedürfnispyramide und Motivation (Herzberg, D. Pink)

- Verantwortungsdimensionen

Mix aus Theorie-Einheiten und aktiven Elementen, Einzel- und Kleingruppenübungen, Fallbearbeitung, Erfahrungsaustausch, Diskussion, Simulationen, Reflexion.

Für diese Veranstaltung wird keine Übernachtung zur Verfügung gestellt.